RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Jean Agulhon, 52 ans, a fait toute sa carrière dans les ressources humaines. En direct du groupe RATP . J. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. La naissance de RATP Dev, en 2002, marque un tournant. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. | Nathalie Tran. RATP Dev | 44 484 abonnés sur LinkedIn. ISRH | GRH - Gestion des ressources humaines Elle rassemblait un certain nombre d’opérationnels, les équipes RH, les équipes santé sécurité et les médecins du travail pour faire le point sur la situation sanitaire, sur la mise en œuvre progressive des mesures barrière et sur le dialogue social à piloter. Inscrivez-vous pour entrer en relation. J. RATP Dev, filiale du groupe RATP qui assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains, s'est doté le 12 avril 2012 de la solution de gestion des talents Lumesse TalentLink pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Il a accepté de nous dévoiler ses comptes pour montrer qu’en travaillant à la RATP, il n’a. A propos de RATP Dev. Nous apportons aux villes des réponses à tous leurs besoins de transport public, nous aspirons aussi à être pour elles un véritable partenaire stratégique en leur offrant des solutions de mobilité et des services urbains, pensés sur mesure et adaptés à l’ensemble de leurs parties prenantes. RATP Dev operates and maintains transportation systems on 4 continents, in order to make distances shorter J. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … Treating one another with dignity, fairness and respect cultivates inclusion. Les IRP ont continué à se tenir y compris pendant la crise. 2016 - aujourd’hui 5 ans. En attendant, retour sur le comex qui vient d’accueillir Serge Reynaud, en charge de la gestion et l’innovation sociale. Celui qui se qualifie comme un « DRH complet » a eu l’occasion de le prouver en pilotant les ressources humaines de la marque au losange depuis 2007. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image, Les cinq tendances RH de 2021, selon Mercer, Le Portail des décideurs du Social et des Ressources Humaines. Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. La situation s’est toutefois révélée très hétérogène sur le terrain. Entrée chez RATP Dev en 2006, Laurence Batlle en préside le directoire depuis 2017. Jean-Louis Onnis cumule plus de vingt ans d’expérience dans des environnements internationaux et a participé à la croissance d’entreprises d’envergure mondiale. Un gros effort d’équipement des collaborateurs, en ordinateurs portables, a été fait. À propos. Nous avons quasiment multiplié par cinq le nombre de personnes qui en bénéficiaient jusque-là occasionnellement, à un rythme d’un ou deux jours par semaine, ou pour une période de l’année. C’était également la première fois que nous devions faire face au problème de scolarisation des enfants ou appliquer le dispositif de mesures barrière. Accueil Cand. Sur Paris et la région parisienne, celle-ci a toujours été maintenue au moins à 30 %, ce qui était bien supérieur au volume de personnes transportées durant la période. Dans l’après-midi, la présidente de la RATP, Catherine Guillouard, le Comex et une grande partie du Codir se réunissaient pour partager l’information sur la situation sanitaire, piloter les conditions d’exploitation et prendre des décisions sur l’ensemble de ces domaines. Comme dans beaucoup d’organisations, certains ont été confrontés à des situations de surveillance scolaire des enfants et de télétravail, quelques fois avec un conjoint dans la même situation, et dans des surfaces d’habitation pas toujours adaptées. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne3. V. L. Jean Agulhon change de voiture. DRH Groupe RATP RATP avr. Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) 2011 - 2012. RATP Dev. Paris Renault 15 ans 9 mois DRH France du Groupe Renault Renault nov. 2007 - mars 2016 8 ans 5 mois. Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail Nous nous sommes appuyés sur cette pratique de façon efficace. RATP Dev Exploitation et maintenance de réseaux urbains et interurbains en France et à l’International. Nous sommes là où vous êtes et là où vous souhaitez aller. Les managers de la RATP, comme l’ensemble du personnel, se sont engagés sans compter et nous avons réussi à gérer la cohabitation et la collaboration entre les salariés exploitants et les salariés en télétravail. J. Our destination. Quel mode de communication interne avez-vous mis en place pendant le confinement ? mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? Samuella PONCE. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. RATP Dev. spontanée Mon alerte Data Protection; POSTULER chez RATP Dev; Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev Mots clés (ex : responsable exploitation) Métier recherché. A. : Nous avons continué à recruter les personnes qui étaient dans nos viviers en ajustant notre processus : les entretiens se faisaient en visioconférence. Pour cette première prise de … Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Or ces personnes ont télétravaillé durant le confinement de manière tout à fait efficace. | publié le : 27.06.2020 Pour l’occasion, RATP Dev a créé une filiale locale et a fait appel à des. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. Remplissez les informations sur la page suivante et un courriel vous sera envoyé. Après Renault, il devient directeur des ressources humaines de la RATP, et responsable du service gestion et innovations sociales. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. La direction générale du travail a adressé,... Recevez l'essentiel de l'actualité sociale et RH sélectionné par notre rédaction. Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? Jean Agulhon, DRH de la RATP; back. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. À présent, l’équipe RH conserve un point quotidien, mais les réunions avec le Codir, toujours en distanciel, n’ont plus lieu qu’une fois par semaine et sont consacrées à la réactivation des questions de fond, c’est-à-dire les chantiers de transformation RH de l’entreprise, liés notamment aux enjeux d’ouverture à la concurrence, dont les échéances n’ont, elles, pas été affectées par le Covid. J. Dès le 11 mai, nous sommes passés graduellement de 30  à 100 % de notre offre et nous avons diminué progressivement le recours au chômage partiel, au fur et à mesure de la remontée de notre activité. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Décret de nomination Nom Photo 27 décembre 1948 [1] Georges Ricroch Tout d’abord, la RATP est une entreprise qui a toujours fait corps dans les situations exceptionnelles et elle l’a particulièrement démontré, durant la crise, grâce à l’engagement de ses agents qui se sont mis sans relâche à la disposition du public. 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale . A. : Les managers ont peut-être appris une autre vision de la responsabilisation et de l’empowerment de leur équipe. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ratp Dev ? L'agenda RH du Groupe - Venez à la rencontre de nos recruteurs durant les salons et forums de 2019 : 1,5 milliard … Samuella PONCE Contrôleur de gestion zone Rhône Alpes Suisse chez Ratp Dev. Our destination. Emploi Ratp Dev - Créteil (94) Trier par : pertinence - date. Patrick Roxo. A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Comment s’est organisé le travail de vos équipes RH ? Notamment des postes administratifs RH pour lesquels nous pensions qu’il fallait que les gens soient présents, en raison des flux informatiques. Au sein de la DRH Groupe de RATP Dev, vous prenez en charge la gestion des espaces de travail, l'organisation et la gestion de services partagés et vous gérez les procédures de sécurité. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013. Tout cela a nécessité une grande coordination. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Entre 2011 et 2013 il occupe le poste de DRH pour la Division Land & Défense de Thales, opérant principalement en France, au Royaume-Uni et en Australie. A 33 ans, Cédric est pacsé et père de trois enfants. Avez-vous changé de regard sur vos collaborateurs pendant cette crise ? As part of a broader global organization, RATP Dev marshals the resources, talent and innovative spirit from our global operating agencies. Grâce à la diversité de nos métiers et à leurs multiples passerelles, mais également à la haute technicité de nos projets, nous facilitons le développement des compétences de nos collaborateurs/trices. A. : Le dialogue social à la RATP est quelque chose de nourri, qui fait partie du quotidien de la fonction RH et des managers, et cela va continuer à l’être. En direct du groupe RATP . Diversity drives innovation and creates a workplace where all employees can grow their careers, support their communities and lend to the success of our company. Il y en a 44 disponibles pour Les Ulis (91) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport sur 4 continents. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. France Orly 5 minutes. Le premier enjeu a donc été de doter nos élus du matériel nécessaire et de les former. Toutefois, compte tenu de la technicité d’un certain nombre de métiers, il a parfois été nécessaire de réaliser des tests en présentiel et, donc, d’adapter les conditions dans lesquelles ils devaient se dérouler afin que les gestes barrière puissent s’appliquer. Inscrivez-vous pour entrer en relation. A. : La RATP a confirmé son rôle sociétal très structurant, en permettant aux personnes qui devaient se déplacer dans cette période de confinement, notamment les personnels soignants, de pouvoir le faire. Néanmoins nous n’avons jamais été confrontés à des opérations de droit de retrait massives. Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Jusqu'au vendredi 17 juillet, vous retrouverez chaque matin dans votre newsletter infosocialrh (et sur le site info-socialrh.fr) l'interview de l'un des quatorze DRH membres du comité éditorial d'"Entreprise & Carrières" et de "Liaisons sociales magazine", interrogé sur la crise, sur sa gestion de celle-ci et sur les enseignements qu'il en tire. Pour cette première prise de … | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. Your future. Accueil Cand. Tout le fonctionnement des instances est également devenu digital. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013 Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. Voir son profil professionnel sur Viadeo. Jean Agulhon, actuel directeur des ressources humaines France du groupe Renault, rejoindra la RATP le 4 avril 2016, en tant que directeur des ressources humaines du groupe, selon un communiqué publié mardi 22 mars 2016. Page 1 de 45 emplois. Avez-vous continué à recruter ? SUP DRH. Contrôleur de gestion (6) Assistant en ressources humaines (5) Chef de service affrètement (5) Responsable des Ressources Humaines (5) Chauffeur SPL (5) Chef de quai (5) Responsable contrôle de gestion (5) Electrotechnicien maintenance (5) Electromécanicien (5) … Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. A. : Comme dans beaucoup d’autres entreprises, la crise a permis de changer le regard de certains sur la question du télétravail. Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. RATP Dev | 44 199 abonnés sur LinkedIn. Inscrivez-vous pour entrer en relation. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. Nous avons ensuite donné la consigne à tous les présidents de SSCT de provoquer des échanges avec le CSSCT, à un rythme qui est passé de tous les trois jours, au début, à hebdomadaire, ensuite. En 2007, il pilote la création des services partagés RH du Groupe et pilote au niveau international le programme d'attractivité du Groupe. Depuis, nous allons de l'avant. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. Région de Boulogne-Billancourt, France DRH Manufacturing groupe Renault Renault juil. J. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. Institut de Gestion Sociale. Avec plus de 3000 recrutements en moyenne par an et plus de 234 métiers, nous sommes l'un des principaux recruteurs en Ile-de-France. RATP Dev. Frederic Boullier (Auvers-sur-Oise, France), occupe actuellement le poste de Responsable Ressources Humaines - Zones NéO et TAD-TPMR chez/à RATP Dev. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. L'objectif : développer, exploiter et maintenir de nouveaux réseaux en France, en Europe et dans le monde, en s’appuyant et en déployant l’expertise du groupe RATP. À propos. Découvrir toutes nos expertises. Là où le dialogue social était régulier et transparent, tout s’est bien passé. Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. A. : La crise a confirmé certaines choses. Nous avons également continué à former les nouveaux embauchés. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. Your future. Claire MARIE-ANNE. Nous avons rajouté des offres de services et mis à disposition 20 navettes pour desservir les principaux hôpitaux de Paris. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. Pour plus d'informations, rendez-vous ici : RATP group Le groupe RATP en quelques mots. RATP Dev. J. En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev, The mobility company, permet à tous de se déplacer librement. As one of the largest multi-modal urban public transit operators, RATP Dev connects transit agencies - and their riders - with the global expertise needed to provide an excellent passenger experience - from on-time performance to electric buses, and sophisticated safety programs to ensure the security of the communities and riders we carry. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Gestion d’infrastructures; RATP Infrastructures Gestion d’infrastructures du réseau historique en Île-de-France. Quelles ont été les relations avec les organisations syndicales ? Par ailleurs, entre 8 000 et 10 0000 personnes ont été en télétravail permanent. Activité . Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. Nous avons continué à traiter un certain nombre de dossiers de fond. Rejoindre RATP Dev, c’est s’engager en faveur d’une ville plus durable, à travers le déploiement de solutions de mobilité innovantes, accessibles et respectueuses de l’environnement. Dès le début du confinement, un point quotidien était organisé, chaque soir, avec les trois organisations syndicales représentatives au niveau de la RATP. Il y a, à présent, autant de métros, de RER, de bus et de tramways en circulation qu’avant la crise, bien que la proportion de voyageurs soit toujours réduite (35 à 40 %). DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. RATP Dev actively learns and utilizes new, modern technology to connect passengers and operators to plan each passenger journey from first mile to last mile. Samuella PONCE. Nous nous sommes aperçus que des postes et des types d’activités que nous estimions ne pas être éligibles au télétravail pouvaient finalement l’être. En revanche, là où il était plus tendu, nous avons eu plus de danger grave imminent. ADECCO DRH (2) BRICOMAN (1) RATP DEV (1) Groupement France Défi (1) ACTUA (1) EFC (1) + de filtres.
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