Vos Responsabilités Environ le tiers des tâches sont reliées à la réception et le deux tiers sont reliées aux ressources humaines; À qui dois-je m’adresser pour demander un remboursement? Si oui, est-ce que le ou nouvelle candidate pourra commencer à son nouveau poste immédiatement ou elle attendra à ce qui les choses reviennent à la normale? Combien de membres du personnel ont été testés positifs à la COVID-19 et dans quels établissements de notre CIUSSS? Ici, on n’arrête jamais! Display size: Close accessibility display options. Cependant, plusieurs fois par jour, je constate que nous ne pouvons pas pratiquer une bonne distanciation physique. Cette ligne téléphonique confidentielle soutient les personnes qui éprouvent des difficultés pendant cette période difficile et qui estiment avoir besoin de quelqu’un vers qui se tourner. Cependant, divers programmes fédéraux aident les Canadiens qui sont touchés par la COVID-19 et qui ont besoin de fonds d'urgence. During the COVID-19 pandemic, important updates or information about changes that affect CIUSSS West-Central Montreal's sites, programs or services will be posted on our website. Trier par : pertinence - date. Si vous devez vous absenter du travail pour un test de la COVID-19, vous devriez recevoir le même salaire que si vous étiez au travail. Le processus par lequel les employés peuvent demander des chambres d'hôtel a été communiqué à tous les directeurs de la CIUSSS. PAB. Comme nous offrons des services essentiels, recevra-t-on le bonus de 4% mentionné par le gouvernement? Quels sont les protocoles de mise en quarantaine du personnel? Nous vous conseillons d'appeler la ligne téléphonique COVID pour les employés du CIUSSS au (514-731-7343). Est-il possible de travailler quatre jours par semaine afin de donner du répit aux grands-parents? Search 426 Ressources Humaines $30,000 jobs now available in Montréal, QC on Indeed.com, the world's largest job site. Page 1 de 301 emplois. Nous contacter Adresses et coordonnées Bénévolat Comité des usagers et des résidents Demande d'accès à l'information Patients partenaires Plaintes et insatisfactions Relations médias. Search 2,349 Ressources Humaines jobs now available in Dorval, QC on Indeed.com, the world's largest job site. Chomedey Laval (Québec) H7V 3Y7 Téléphone : 450 978-8300, poste 13988 Télécopieur : 450 978-8633 Courriel : dotation.csssl@ssss.gouv.qc.ca . Cela signifie-t-il que j'aurai le bonus de 8 % parce que je travaille avec des patients atteint de la COVID-19? Consult all the job offers available at CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal_HMR. Cette équipe de professionnels compétents et qualifiés travaille en étroite collaboration avec un médecin-conseil, pour évaluer chaque cas spécifique et fournir des recommandations de sécurité appropriées, le cas échéant. Nursing & Cardio Respiratory . Cependant, plusieurs fois par jour, je constate que nous ne pouvons pas pratiquer une bonne distanciation physique, en raison de la façon dont sont conçus les bureaux. Elles ont été reportées car je travaille dans l’équipe de prévention et de contrôle des infections. Les heures d'ouverture de la clinique sont de 8 h à 18 h, du lundi au vendredi, et de 8 h à 17 h les fins de semaine. Cette prestation temporaire de 500 $ par semaine est offerte aux Canadiens qui : Pour plus d'informations sur la PCU, veuillez consulter le site web  canada.ca. Auxiliary services & trades. Un de mes collègues est venu travailler et nous a informés que sa conjointe attendait des résultats de tests. Les gestionnaires font de leur mieux pour s'assurer que les directives de distanciation physique sont mises en œuvre et respectées sur le lieu de travail. Je comprends qu'il existe une priorité pour ceux et celles qui peuvent travailler à domicile, mais certains d'entre nous commencent à s’inquiéter quelque peu d’entrer et de sortir de l'hôpital, même si nous n’entrons pas vraiment en contact avec les patients. Disponible maintenant? Pendant la pandémie de COVID-19, les mises à jour et l'information sur les changements affectant les sites, programmes et services du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal sont affichés sur notre site web. Même si nous comprenons votre préférence pour le travail à distance, il ne faut que cette décision ait un effet négatif sur les soins aux patients. Je travaille à temps plein ainsi qu’une fin de semaine sur deux. Si un collègue a été testé positif, ai-je le droit de savoir qui il est? Qui s'occupera de mes enfants? Bien que plusieurs directions et départements de notre CIUSSS aient été touchés, le pourcentage d'employés infectés est relativement faible, par rapport à la transmission active du virus au sein de la communauté. M. Legault a annoncé que le personnel aurait la possibilité de louer hôtel ou appartement dans le cadre de leur travail. Mon mari et moi travaillons ensemble la nuit et la garderie n'ouvre pas avant 7 h du matin dans mon quartier. Actualités Voir toutes les actualités. N’oubliez pas de joindre une photo de la ou des zones à problème. Greenfield Park, Montérégie. Si vous avez déjà utilisé vos quatre sessions annuelles du PAE, vous pouvez demander des sessions supplémentaires. Resources available to the community. Selon le décret ministériel, en cas d'annulation de vacances, 50 % du temps accumulé vous sera versé au taux normal. Read more about the subject × Skip to content. Lorsque les employés à temps partiel (par ex. Mon fils n’a plus d’école. Les résultats affichés sont des annonces d'offre d'emploi qui correspondent à votre requête. ressources humaines ciusss de l'est de montréal. SUICIDE PREVENTION | The theme for this year’s 31st Suicide Prevent... ion Week, held across the province until February 6, 2021, is "Talking about Suicide Saves Lives". Pour mieux protéger ma famille, j'ai décidé de louer un appartement plutôt que de voyager en transport en commun. Effectivement, une prime de 4 % sera offerte aux salariés qui effectuent leur prestation de travail, incluant le télétravail, dans un secteur n’étant pas déjà visé par la prime de 8 %. Veuillez noter que les primes ne s’appliquent qu’aux heures régulières ou supplémentaires effectivement travaillées, et non pas aux absences, quelle que soit leur cause (invalidité, isolement, etc.). Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Est-de-l'Île-de-Montréal. Il faut compter entre 24 et 48 heures pour recevoir les résultats des tests. Mon département a été informé par notre gestionnaire que nous ne pouvions pas travailler à domicile. Certains employés ne peuvent pas travailler à domicile. Signalement à la DPJ. Les résultats affichés sont des annonces d'offre d'emploi qui correspondent à votre requête. Nous vous demandons de communiquer ce besoin à votre gestionnaire, qui fera le suivi selon le processus établi. As of April 1, 2015, the St. Mary’s Hospital is a constituent institution of the CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Nous joindre . Comment cela fonctionne-t-il et que dit la politique des vacances? Connaître votre CIUSSS Conseil d'administration Comité des usagers et des résidents Axes d'excellence Fondations Environnement sans fumée Les grands projets immobiliers. Pour plus d’informations, veuillez contacter Dominique Pelletier, chef de gestion de la présence au travail, à  dpelletier@jgh.mcgill.ca. Soyez assuré que nous pouvons toujours communiquer rapidement toute question pertinente dans votre lieu de travail, sans avoir à compromettre la confidentialité. At present, there is not enough data to support the use of a test to rule out COVID-19 in people who have no symptoms, since this form of testing might yield a false negative result. Accessibility display options Visionner en français FR. Les demandeurs admissibles ont droit à un prêt d'urgence d'un montant maximal de 5000 $, pour les aider à revenir au Canada et couvrir leurs besoins à court terme. Dans de tels cas, les mesures appropriées sont prises, conformément aux protocoles de santé publique du gouvernement du Québec. Fermer les options d'accessibilité pour l'affichage. Le bien-être de notre personnel est notre priorité numéro un, tous les dossiers médicaux sont traités avec le plus grand soin, l'attention et la considération les plus grandes pour la santé et la sécurité de nos employés. Finalement, l’utilisation du transport collectif reste un moyen de déplacement acceptable pourvu que vous respectiez les consignes de distanciation sociale en place, que vous vous laviez les mains le plus souvent possible, que vous ameniez du gel antibactérien et bien sûr que vous évitiez de toucher votre visage. Prises de sang et autres prélèvements. Ressources humaines. Ai-je droit à l’assurance salaire? CISSS de Laval Digne de confiance, à chaque instant. Vous avez droit à la prime applicable dans l'unité où vous serez transférée. Danielle McCann a annoncé que tout le personnel travaillant avec les personnes âgées devrait séjourner dans un hôtel. © CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, PRAIDA (Programme régional d’accueil et d’intégration des demandeurs d’asile), Plaintes, insatisfactions, commentaires et remerciements, CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, Assemblée publique virtuelle - 10 septembre 2020, Assemblée publique virtuelle - 12 mai 2020, Prévention des infections et information sur le virus, Stationnement et déplacement vers le lieu de travail. CLICK HERE to lear more about the injectors and skills we are looking for. Grossesse et soins aux bébés. Ils ont besoin de nous maintenant, plus que jamais. L’équipe des ressources humaines, en collaboration avec l’équipe de santé mentale et dépendance, a mis en place une ligne téléphonique de soutien psychologique pour le personnel, en complément aux services offerts par le Programme d'Aide aux employés. Plus spécifiquement, si une unité de soins n’est pas immédiatement prête à accueillir un nouvel employé, ou au contraire a besoin de garder quelqu’un d’autre plus longtemps afin de maintenir un niveau adéquat de fonctionnement, l’échéancier de mutations sera ajusté en conséquence. Information Technology and Communication. J’étais censé reprendre le travail le 20 mars, mais je n'ai pas pu rentrer au Canada. Notre CIUSSS est-il conscient de la pression que subissent les infirmières? Vous avez gagné notre admiration et notre reconnaissance pour tout ce que vous faites. CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Vous avez le goût de rejoindre une nouvelle équipe (création de service), de mettre en place des nouveaux processus et de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, alors ce poste est pour vous. Mon département a été informé par notre gestionnaire que nous ne pouvions pas travailler à domicile. #UnisParLesSoins #UnitedInCare Par conséquent, la décision est entièrement laissée à la discrétion de votre gestionnaire. Depuis qu'on m'a diagnostiqué une maladie auto-immune, une note de mon rhumatologue indique que mon état m'empêche de retourner travailler au département des urgences. Bienvenue au CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal. Puis-je donc prendre mes vacances en été? Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Le ministère de la Famille a mis en place des services de garde d’urgence pour les employés du réseau de la santé ainsi que pour les travailleurs essentiels. Même en période de crise, nous devons veiller à ce que les informations médicales privées restent confidentielles. Les gestionnaires restent également très attentifs aux signes de détresse et orientent les employés vers diverses ressources. Nous tenons également à préciser que les chambres d'hôtel couvertes pendant cette période sont limitées aux lieux qui ont déjà été désignés par le Ministère ou par notre CIUSSS. ... Administration, human resources and finance. Programs and services. C'est ce que chacun d'entre nous attendrait pour lui-même s'il était traité. Chaque jour, lorsque nous venons travailler à l'hôpital, nous risquons d’être contaminés. Quelle sont les nouvelles à ce sujet? Dans l’intérêt de la confidentialité des patients, notre réponse ne peut pas être plus précise. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Nous joindre . Maintenant que mon mari est exclu, puis-je encore aller travailler? Ciusss Ressources Humaines offres d'emploi Indeed . COVID-19. Pour  plus d'informations. À cet égard, nous ne pouvons pas rembourser les frais d'hébergement qui nous sont soumis, mais nous conseillons à tout employé intéressé d'envoyer sa demande à son supérieur hiérarchique. Prestation canadienne d'urgence pour les Canadiens résidant au Canada. Health Alerts; Breastfeeding . Dernière modification de la page le 11 février 2021, CIUSSS Centre-Ouest de Montréal514 630-2123 informations.comtl@ssss.gouv.qc.ca. Par mesure de précaution, est-ce que tous les membres du personnel avec lesquels il a interagi ces derniers jours devraient-être mis en quarantaine? Research & Teaching. Our CIUSSS is proud to participate in the first vaccination campaign against COVID-19. Read more about the subject × Skip to content. Les directeurs ont été informés de ce processus. Toutefois, les étudiants dans ce type de formation ne sont pas évalués, en conséquence, aucun certificat ou diplôme de l'université.. Les administrateurs des ressources humaines travaillent dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada et à l'étranger, en. Ressources humaines Dotation externe Annie Gélinas Ruth Champagne Valéry Lehoux 819 -536 -7500 7529 7647 7531 Agente administrative Agente de gestion du personnel Agente de gestion du personnel CAÉ 819 -536 -7569 Liste de rappel Ér ic Jalbert Karine Turcotte Mahée Ma rchand R. Liste de rappel 819 -536 -75 00 819 -536 -7550 7617 2200 4234 Technicien en administration Che f de la LRC par in Si, toutefois, vous remarquez des changements dans vos symptômes typiques, veuillez contacter la ligne téléphonique de dépistage de la COVID-19 au (514) 731-7343, afin de vous assurer que vous prenez toutes les précautions nécessaires pour votre sécurité et celle de vos collègues. Vous serez rappelé dans les 24 heures, sauf les fins de semaine. : agents administratifs) doivent s’absenter du travail pour se soumettre à un test de la COVID-19, sont-ils rémunérés ou non? Quels sont les protocoles de mise en quarantaine du personnel? Dans certains cas, les employés devront quand même venir travailler, en raison de la nature de leur poste, ainsi que des limitations de l'accès à distance pour certaines tâches. Pourquoi cela ne nous donne-t-il pas droit à une indemnisation? Est-ce que le CIUSSS continue à combler les postes affichés? Comment leur santé mentale est-elle prise en considération et les infirmières bénéficient-elles d'un soutien psychologique? Vous pouvez également vous adresser à un agent de l'Agence du revenu du Canada, au 1-800-959-8281, au sujet de cette forme d'aide financière. Veuillez laisser un message et une infirmière vous contactera afin d'évaluer votre situation, y compris la nécessité d'un isolement à domicile ou d'un test à la clinique de dépistage COVID-19 de l'HGJ. Nous sommes en train de collaborer avec les équipes des TI et de la santé numérique pour maximiser le nombre d'employés éligibles ayant un accès à distance. Connaître votre CIUSSS Conseil d'administration Comité des usagers et des résidents Axes d'excellence Fondations Environnement sans fumée Les grands projets immobiliers. Programs and services. View Mosheh Yera'hmiel Rosenberg’s profile on LinkedIn, the world’s largest professional community. Nous joindre . Notre CIUSSS est-il conscient de la pression que subissent les infirmières? Veuillez discuter de ce besoin avec votre directeur, qui à son tour suit le processus établi. Quels sont les critères pour permettre à une personne de travailler à domicile? 18 mars 2021. Emplois Ciusss Ressources Humaines. Ciusss de l'ouest de l'île de montréal ressources humaines. Venez prêter main-forte à nos équipes dévouées! À l'heure actuelle, les données sont insuffisantes pour soutenir l'utilisation de tests permettant d'exclure la COVID-19 chez les patients asymptomatiques, ainsi qu'un risque d'obtenir un faux négatif. Dans la mesure du possible, nous visons à maintenir le processus régulier d’affichage et de comblement des postes. Cette aide financière temporaire est destinée aux Canadiens qui sont bloqués à l'étranger en raison de la COVID-19. Display size: Close accessibility display options. En fonction de la situation que vous décrivez, nous vous encourageons à parler avec votre gestionnaire et à voir si des dispositions peuvent être prises pour tenir compte de votre situation. Search 2,883 Directrice, Service Des Ressources Humaines jobs now available in Dorval, QC on Indeed.com, the world's largest job site. Quels sont les protocoles de mise en quarantaine du personnel? Nous vous demandons d'être extrêmement vigilant dans le suivi de votre état de santé personnel. Les 50 % restants peuvent également vous être versés, ou être reportés si vous le souhaitez, mais les dates que vous choisissez doivent être approuvées par votre supérieur hiérarchique, en fonction des besoins du service. Tant que vos symptômes ne fluctuent pas au-delà de ce que vous décrivez actuellement, vous pouvez continuer à venir travailler. 9.4K likes. © CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Tous droits réservés. Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques 1515, boul. Chords for MGMT - … Les informations ci-dessous décrivent ces prestations, qui peuvent vous fournir une aide gouvernementale temporaire. Les gestionnaires déterminent qui peut travailler à domicile, en fonction de la nature du poste, ainsi que de la disponibilité des outils et des équipements appropriés et de l'accès à distance nécessaires pour s'acquitter correctement de ses responsabilités. Il compte 2 hôpitaux, 1 institut universitaire, 8 Offre de services pour le personnel et les gestionnaires en période de pandémie, https://voyage.gc.ca/assistance/info-d-urgence/assistance-financiere/covid-19-aide-financiere, https://voyage.gc.ca/voyager/sante-securite/covid-19-securite, https://voyage.gc.ca/assistance/assistance-d-urgence. We are counting on you! Toutefois, si un collègue a contracté le virus, vous serez simplement informé d'un risque d'exposition générale, sans confirmation de l'identité de l'employé affecté. Mon mari, qui est infirmier, a été en contact avec un patient testé positif, sans porter d'EPI. (toux et fièvre intermittente). Join us and become a hero in your own community! See the complete profile on LinkedIn and discover Mosheh Yera'hmiel’s connections and jobs at similar companies. Notre autorité provinciale de santé publique donne la priorité au dépistage des patients actuellement malades : les personnes symptomatiques nécessitant potentiellement des mesures d'isolement, qui sont essentielles pour contenir la propagation de ce virus. After a five year break from making new music, MGMT have returned with their latest album, Little Dark Age — a dystopian glimpse into the technology-ruled present. Consultation avec médecin / infirmière . Veuillez contacter Thérèse Beaulieu ( therese_beaulieu@ssss.gouv.qc.ca) ou Jinny Chow ( jinny.chow.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca) si vous avez des questions à ce sujet, mais seulement pendant la durée de la pandémie actuelle. CLICK HERE to learn more about the vaccinators and skills we are looking for. Une prime de soins intensifs de 8 % pour le personnel qui accomplit ses heures de travail après avoir été affecté aux secteurs suivants : urgence (à l’exclusion de la psychiatrie d'urgence); unité de soins intensifs (à l'exclusion de la psychiatrie des soins intensifs); cliniques dédiées au dépistage et au diagnostic de la COVID-19; unités identifiées par le CIUSSS pour le traitement des patients testés positifs à la COVID-19; unités résidentielles des établissements de soins de longue durée; autres unités résidentielles où au moins un cas de la COVID-19 a été diagnostiqué; Tous les autres salariés des catégories 1 à 4, plus les cadres intermédiaires, ont droit à une prime de 4 % sur les heures travaillées. Programme de prêts d'urgence COVID-19 pour les Canadiens à l'étranger. Vous pouvez également contacter le Programme d’aide aux employés au 1 800-361-2433, 24 heures sur 24. Ainsi, nous ne pouvons pas rembourser des dépenses de logement soumises, mais conseillons plutôt aux employés intéressés de faire la demande d’inscription auprès de leur gestionnaire. J'ai contacté mon lieu de travail le premier jour et on m'a dit de continuer à travailler. Veuillez laisser un message et une infirmière vous contactera, afin d'évaluer votre situation, y compris la nécessité d'un isolement à domicile ou d'un test à la clinique de dépistage COVID-19 de l'Hôpital général juif. Le nombre d'employés dont le diagnostic de COVID-19 est confirmé change tous les jours. Healthcare Professionals. Si vous devez être mis en quarantaine à domicile pendant une période déterminée, les professionnels qui gèrent la ligne téléphonique vous le feront savoir. Selon le décret ministériel du 4 avril 2020, le personnel peut bénéficier de l’un des deux types de primes suivants, pour toutes les heures normales et supplémentaires, tant que dure l'urgence sanitaire : Merci encore pour votre engagement indéfectible envers nos patients, nos résidents et nos clients. Find the job of your dreams with Jobboom and CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal_HMR. Mon employeur peut-il ignorer ce diagnostic médical, surtout lorsque mon spécialiste me dit que je devrais être réaffecté? Les professionnels qui gèrent la ligne téléphonique vous indiqueront si vous devez être mis en quarantaine à domicile pour une période déterminée. Directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques - Mme Marie-Ève Lemieux; Directrice adjointe, communications et relations avec les médias - Mme Karine Morier; Directeur adjoint, services spécialisés RH - M. Bruno Montigny Je suis infirmière à l'unité de soins intensifs de l’HGJ. Il suffit d’appeler au 514-265-6588 ou 514-266-2529 si vous avez besoin de soutien pendant cette période difficile. Le Centre intégré universitaire de santé et de.. Page 1 de 151 emplois. Healthcare Technicians. De beaux défis, beaucoup de soutien, de belles équipes de travail, de la reconnaissance de nos patrons et d’excellentes conditions de travail. Pourquoi nous considère-t-on comme acquis? Administration, gestion des ressources humaines et finances Gestionnaires Métiers, services auxiliaires et techniques Pharmacie Préposé aux bénéficiaires et auxiliaires Professionnel de la santé et des services sociaux Recherche et enseignement Soins. CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal 3.4 Montréal, QC Baccalauréat en sciences de l’administration, en gestion des ressources humaines ou en relations de travail. Tout d’abord, nous tenons à exprimer notre sincère gratitude pour le dévouement de notre personnel! Nous vous encourageons à parler avec votre gestionnaire pour déterminer si des dispositions de travail à domicile peuvent être prises, même sur une base partielle. Après avoir voyagé aux Philippine pour rendre visite à ma famille, j’ai été placé en isolement là-bas. Les personnes souffrant d'asthme modéré à sévère ont un risque accru de contracter une infection grave par la COVID-19.
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