Les IRP ont continué à se tenir y compris pendant la crise. Les résultats affichés sont des annonces doffre demploi qui correspondent à votre requête. V. L. Jean Agulhon change de voiture. À présent, l’équipe RH conserve un point quotidien, mais les réunions avec le Codir, toujours en distanciel, n’ont plus lieu qu’une fois par semaine et sont consacrées à la réactivation des questions de fond, c’est-à-dire les chantiers de transformation RH de l’entreprise, liés notamment aux enjeux d’ouverture à la concurrence, dont les échéances n’ont, elles, pas été affectées par le Covid. spontanée Mon alerte Data Protection; POSTULER chez RATP Dev; Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev Mots clés (ex : responsable exploitation) Métier recherché. Entrée chez RATP Dev en 2006, Laurence Batlle en préside le directoire depuis 2017. Le chapitre 3.6 du titre VII de l’instruction générale IG 456 de la DRH précise que le montant de la bonification dépend de la taille de l’animal. J. Aujourd'hui, Jean Agulhon, DRH groupe de la RATP. Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? Samuella PONCE. Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. C’était également la première fois que nous devions faire face au problème de scolarisation des enfants ou appliquer le dispositif de mesures barrière. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). De ce fait, je pense que nous allons élargir le spectre des postes éligibles et assouplir les conditions de mise en œuvre du télétravail, et qu’il va se démocratiser. L'objectif : développer, exploiter et maintenir de nouveaux réseaux en France, en Europe et dans le monde, en s’appuyant et en déployant l’expertise du groupe RATP. À propos. Rejoindre RATP Dev, c’est aussi contribuer à la croissance d’un groupe international … Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Patrick Roxo. Pour cette première prise de … RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. Jean-Louis Onnis cumule plus de vingt ans d’expérience dans des environnements internationaux et a participé à la croissance d’entreprises d’envergure mondiale. Jean Agulhon, 52 ans, a fait toute sa carrière dans les ressources humaines. | publié le : 27.06.2020 Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Nous avons également continué à former les nouveaux embauchés. Claire MARIE-ANNE. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. Patrick Roxo. DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. Institut de Gestion Sociale. Le premier enjeu a donc été de doter nos élus du matériel nécessaire et de les former. Les agents RATP qui, quel que soit le service auquel ils appartiennent, parviennent à capturer ou à éliminer un animal errant sur le réseau ou dans une quelconque installation de la Régie peuvent solliciter le versement d’une prime. ADECCO DRH (2) BRICOMAN (1) RATP DEV (1) Groupement France Défi (1) ACTUA (1) EFC (1) + de filtres. RATP Dev brings 46 years of success in managing and operating high-quality, safe, responsive and efficient transit systems throughout the United States. Comme dans beaucoup d’organisations, certains ont été confrontés à des situations de surveillance scolaire des enfants et de télétravail, quelques fois avec un conjoint dans la même situation, et dans des surfaces d’habitation pas toujours adaptées. Page 1 de 45 emplois. Remplissez les informations sur la page suivante et un courriel vous sera envoyé. Néanmoins nous n’avons jamais été confrontés à des opérations de droit de retrait massives. Avez-vous continué à recruter ? 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale . Il y en a 44 disponibles pour Les Ulis (91) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. Comment ont fonctionné les instances dirigeantes ? Toutefois, compte tenu de la technicité d’un certain nombre de métiers, il a parfois été nécessaire de réaliser des tests en présentiel et, donc, d’adapter les conditions dans lesquelles ils devaient se dérouler afin que les gestes barrière puissent s’appliquer. Il y en a 176 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. A. : La communication interne a eu deux objectifs : informer le personnel sur les mesures RH et sur les mesures barrière, mais également contribuer à la reconnaissance et à la valorisation de toutes les personnes qui ont contribué à la continuité d’activité. Dès le 11 mai, nous sommes passés graduellement de 30  à 100 % de notre offre et nous avons diminué progressivement le recours au chômage partiel, au fur et à mesure de la remontée de notre activité. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image, Les cinq tendances RH de 2021, selon Mercer, Le Portail des décideurs du Social et des Ressources Humaines. Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. Accueil Cand. 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. Nous avons rajouté des offres de services et mis à disposition 20 navettes pour desservir les principaux hôpitaux de Paris. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. Contrôleur de gestion (6) Assistant en ressources humaines (5) Chef de service affrètement (5) Responsable des Ressources Humaines (5) Chauffeur SPL (5) Chef de quai (5) Responsable contrôle de gestion (5) Electrotechnicien maintenance (5) Electromécanicien (5) … Nous avons ensuite donné la consigne à tous les présidents de SSCT de provoquer des échanges avec le CSSCT, à un rythme qui est passé de tous les trois jours, au début, à hebdomadaire, ensuite. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. Avez-vous changé de regard sur vos collaborateurs pendant cette crise ? | Nathalie Tran. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. En 2001, il rejoint THALES où il est successivement DRH pour les activités Optronique puis Ingénierie Conseil. RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport urbain et interurbain sur 4 continents. La naissance de RATP Dev, en 2002, marque un tournant. mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? Après Renault, il devient directeur des ressources humaines de la RATP, et responsable du service gestion et innovations sociales. Or ces personnes ont télétravaillé durant le confinement de manière tout à fait efficace. A. : La RATP a confirmé son rôle sociétal très structurant, en permettant aux personnes qui devaient se déplacer dans cette période de confinement, notamment les personnels soignants, de pouvoir le faire. Le salaire mensuel chez RATP est compris entre environ 1 960 € par mois pour le poste "Chauffeur de Bus (H/F)" et 2 500 € par mois pour le poste "Chargé d'études (H/F)". Your future. Quelles ont été les relations avec les organisations syndicales ? Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ratp Dev ? Claire MARIE-ANNE. RATP Dev. A. : Le dialogue social à la RATP est quelque chose de nourri, qui fait partie du quotidien de la fonction RH et des managers, et cela va continuer à l’être. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Il a accepté de nous dévoiler ses comptes pour montrer qu’en travaillant à la RATP, il n’a. THALES - DRH Division Land & Defence Courbevoie 2011 - 2013. RATP Dev | 44 199 abonnés sur LinkedIn. Notamment des postes administratifs RH pour lesquels nous pensions qu’il fallait que les gens soient présents, en raison des flux informatiques. Il débute en 1992 au sein du Groupe Kodak Pathé sur des fonctions commerciales avant d’occuper les fonctions de DRH pour les activités Office Imaging. Nous avons quasiment multiplié par cinq le nombre de personnes qui en bénéficiaient jusque-là occasionnellement, à un rythme d’un ou deux jours par semaine, ou pour une période de l’année. Avez-vous changé de regard sur le rôle de l’entreprise ? Grâce à la diversité de nos métiers et à leurs multiples passerelles, mais également à la haute technicité de nos projets, nous facilitons le développement des compétences de nos collaborateurs/trices. Les managers de la RATP, comme l’ensemble du personnel, se sont engagés sans compter et nous avons réussi à gérer la cohabitation et la collaboration entre les salariés exploitants et les salariés en télétravail. A. : Nous avons continué à recruter les personnes qui étaient dans nos viviers en ajustant notre processus : les entretiens se faisaient en visioconférence. Our destination. J. A 33 ans, Cédric est pacsé et père de trois enfants. Le 31 Janvier 2019 , La directrice des ressources humaines de RATP Dev Casablanca a été reçue à l’IFF . Ratp Dev - Services Project Manager Asia, Middle East & Africa Paris 2018 - maintenant Safran Aircraft Engines - Fleet program Manager LEAP (Boeing 737 Max) Dans les premiers jours du confinement, nous avons lancé un important dispositif de formation des managers et des collaborateurs pour leur permettre de maîtriser, encore mieux, les outils et leur usage. J. L’activité ne s’étant jamais arrêtée, elle nécessitait un pilotage très fin. A. : Comme dans beaucoup d’autres entreprises, la crise a permis de changer le regard de certains sur la question du télétravail. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. RATP Dev | 44 484 abonnés sur LinkedIn. Inscrivez-vous pour entrer en relation. As part of a broader global organization, RATP Dev marshals the resources, talent and innovative spirit from our global operating agencies. Quel mode de communication interne avez-vous mis en place pendant le confinement ? Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. Sur sa responsabilité sociale et sociétale ? Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. En direct du groupe RATP . DRH Activités TAD/TPMR et Mobilité Durable RATP Dev janv. En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev, The mobility company, permet à tous de se déplacer librement. Entre 2011 et 2013 il occupe le poste de DRH pour la Division Land & Défense de Thales, opérant principalement en France, au Royaume-Uni et en Australie. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Il y a, à présent, autant de métros, de RER, de bus et de tramways en circulation qu’avant la crise, bien que la proportion de voyageurs soit toujours réduite (35 à 40 %). Tout le fonctionnement des instances est également devenu digital. Nous avons également mis en place un dispositif de soutien, à la fois pour aider les managers à piloter leur équipe à distance et tempérer la sollicitation des équipes, mais aussi pour accompagner les collaborateurs qui pouvaient se retrouver en difficulté. La direction générale du travail a adressé,... Recevez l'essentiel de l'actualité sociale et RH sélectionné par notre rédaction. A propos de RATP Dev. Avec plus de 3000 recrutements en moyenne par an et plus de 234 métiers, nous sommes l'un des principaux recruteurs en Ile-de-France. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. Jean Agulhon, DRH de la RATP; back. Jean Agulhon rejoindra la RATP en tant que DRH groupe le 4 avril 2016. RATP Dev c'est une présence dans 12 pays en Europe, Amérique, Asie et Afrique, et dans plus de 30 villes, agglomérations et départements en France. Nous nous sommes appuyés sur cette pratique de façon efficace. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … Jean-Louis Onnis est Directeur des Ressources Humaines et membre du Directoire de RATP Dev. Tout d’abord, la RATP est une entreprise qui a toujours fait corps dans les situations exceptionnelles et elle l’a particulièrement démontré, durant la crise, grâce à l’engagement de ses agents qui se sont mis sans relâche à la disposition du public. J. RATP Dev operates and maintains transportation systems on 4 continents, in order to make distances shorter Décret de nomination Nom Photo 27 décembre 1948 [1] Georges Ricroch Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail Il rejoindra la RATP le 4 avril en remplacement de Serge Reynaud qui devient directeur de la Business unit France-Suisse pour RATP Dev. 428 avis de salariés chez RATP à propos de la culture d'entreprise, des salaires, des avantages, de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de l'encadrement, de la sécurité de l'emploi etc. RATP : comex en pole position Réponse dans cinq semaines. Ce point est à présent devenu hebdomadaire. RATP Dev, filiale du groupe RATP qui assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains, s'est doté le 12 avril 2012 de la solution de gestion des talents Lumesse TalentLink pour accompagner sa forte croissance et répondre à ses besoins en recrutement. Continuer l’activité, dans des conditions satisfaisantes, a demandé une coordination de très grande intensité. France Orly 5 minutes. Celui qui se qualifie comme un « DRH complet » a eu l’occasion de le prouver en pilotant les ressources humaines de la marque au losange depuis 2007. Elle rassemblait un certain nombre d’opérationnels, les équipes RH, les équipes santé sécurité et les médecins du travail pour faire le point sur la situation sanitaire, sur la mise en œuvre progressive des mesures barrière et sur le dialogue social à piloter. Trouvez votre emploi chez Ratp à Lorient parmi les 0 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail RATP Dev actively learns and utilizes new, modern technology to connect passengers and operators to plan each passenger journey from first mile to last mile. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne3. L'agenda RH du Groupe - Venez à la rencontre de nos recruteurs durant les salons et forums de 2019 : Your future. Inscrivez-vous pour entrer en relation Ratp Dev. Samuella PONCE Contrôleur de gestion zone Rhône Alpes Suisse chez Ratp Dev. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013 Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) RATP Dev. A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. Pendant le confinement, au creux de notre production, 6 000 à 7 000 agents RATP (sur un total de 45 000) ainsi que certains agents des réseaux de province de notre filiale RATP Dev, ont été confrontés à l’activité partielle pour une durée comprise entre trois et cinq semaines. RATP Dev. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. Nous nous sommes aperçus que des postes et des types d’activités que nous estimions ne pas être éligibles au télétravail pouvaient finalement l’être. A. : Les managers ont peut-être appris une autre vision de la responsabilisation et de l’empowerment de leur équipe. Pour réduire les distances, dynamiser les territoires et rapprocher les hommes. Jean Agulhon, actuel directeur des ressources humaines France du groupe Renault, rejoindra la RATP le 4 avril 2016, en tant que directeur des ressources humaines du groupe, selon un communiqué publié mardi 22 mars 2016. Institut de Gestion Sociale. En attendant, retour sur le comex qui vient d’accueillir Serge Reynaud, en charge de la gestion et l’innovation sociale. RATP Dev. Entré chez Renault en 1992 comme chef du personnel de l’usine d’Orléans, il est depuis 2007, le DRH France du Groupe Renault. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. Nommé en janvier 2014, il est responsable de la définition et du développement de la politique RH au niveau mondial. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. Rejoindre RATP Dev, c’est s’engager en faveur d’une ville plus durable, à travers le déploiement de solutions de mobilité innovantes, accessibles et respectueuses de l’environnement. spontanée Mon alerte Data Protection; POSTULER chez RATP Dev; Moteur de recherche d'offres d'emploi RATP Dev Mots clés (ex : responsable exploitation) Métier recherché. Comment s’est organisé le travail de vos équipes RH ? | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. 03/03 - 23h02 Index égalité : la RATP obtient le score de 95 sur 100 grâce à sa politique volontariste en matière d’égalité professionnelle et salariale ... 03/03 - 17h03 La station Créteil l’Echât accueille deux œuvres de l’artiste Raf Urban. Depuis, nous allons de l'avant. Jean-Louis Onnis est titulaire d’un 3e cycle en management des ressources humaines. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Gestion d’infrastructures; RATP Infrastructures Gestion d’infrastructures du réseau historique en Île-de-France. A ce titre, il joue un rôle majeur dans le renforcement de la présence de RATP Dev sur ses marchés internationaux. Le fait de constater que l’activité a pu se poursuivre, sans leur présence physique, peut peut-être augmenter leur confiance et les amener à confier de plus en plus de missions à leurs collaborateurs. DRH Région Centre Grand Ouest chez RATP Dev. Le développement de cette mini RATP version SA (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires), concurrente de Transdev et de Keolis, doit compenser en France et à l'étranger l'érosion attendue de l'activité sur son marché historique. RATP Dev - DRH Groupe Paris 2014 - maintenant. Audrey Bareille quitte RATP Dev Auvergne-Rhône-Alpes/Suisse où elle a accompagné pendant 4 ans l’ensemble des volets RH pour 8 filiales et plus de 500 collaborateurs. Publié le 7 juillet 2017 Imprimer / … RATP Dev - Directeur Projets RH Internationaux Paris 2016 - maintenant Afin de garanti un meilleur accompagnement de la stratégie et un plus efficace soutien au business, en grande croissance depuis 2011, la DRH a mis en place en 2013 deux Directions Projets RH : j'ai pris la responsabilité de la Directions Projets RH Internationaux. Emploi Ratp Dev - Créteil (94) Trier par : pertinence - date. Pour l’occasion, RATP Dev a créé une filiale locale et a fait appel à des. Pour plus d'informations, rendez-vous ici : RATP group Le groupe RATP en quelques mots. Our destination. À propos. Aujourd’hui, à l’exception de quelques salariés qui continuent à être pris en charge par l’activité partielle (au titre de la garde d’enfants, des personnes en situation vulnérable…), la majorité a repris le travail. Responsable des ressources humaines chez RATP Dev Bourges, Centre-Val de Loire, France 314 relations. Un gros effort d’équipement des collaborateurs, en ordinateurs portables, a été fait. Il remplacera Serge Reynaud, qui devient directeur de la business unit France-Suisse pour RATP Dev et qui sera chargé du développement du groupe RATP dans ces pays. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. 1,5 milliard … Coca-Cola France - DRH (Mission de Transition) 2011 - 2012. Our parent company, RATP, is the transportation operator for Paris and the surrounding region. Jean Agulhon rejoint la RATP en tant que directeur des ressources humaines du groupe. Le salaire moyen chez RATP est compris entre environ 24 339 € par an pour le poste "Technicien des Systèmes de Télécommunication (H/F)" et 52 127 € par an pour le poste "Chef de Projet (H/F)". J. Pour cette première prise de … J. J. La RATP a annoncé qu’elle va recruter près de 3 000 nouveaux salariés et 850 contrats aidés en 2016. 2017 ... Group Chief Human Resources Officer & Executive Board Member at RATP Dev Paris et périphérie. DRH chez RATP Dev Région de Angers, France 395 relations. ISRH | GRH - Gestion des ressources humaines Tout cela a nécessité une grande coordination. 2016 - aujourd’hui 5 ans. RATP Dev Exploitation et maintenance de réseaux urbains et interurbains en France et à l’International. RATP Dev opère et maintient des réseaux de transport sur 4 continents. Cet article recense, par ordre chronologique, les présidents de la Régie autonome des transports parisiens (RATP), c'est-à-dire les présidents de son conseil d'administration, puis ses présidents-directeurs généraux. Accueil Cand. A. : Une cellule de crise se réunissait tous les matins, à distance. RATP Dev assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains (bus, cars, tramways, réseaux ferrés et métros). Aujourd'hui, Jean Agulhon, DRH groupe de la RATP. J. Nous avons continué à traiter un certain nombre de dossiers de fond. Le Groupe RATP annonce la nomination, effective le 10 juillet 2017, de Jean-Louis HOUPERT, en tant que Directeur Valorisation immobilière, achats, logistique. Voir son profil professionnel sur Viadeo. La situation s’est toutefois révélée très hétérogène sur le terrain. Dès le début du confinement, un point quotidien était organisé, chaque soir, avec les trois organisations syndicales représentatives au niveau de la RATP. Treating one another with dignity, fairness and respect cultivates inclusion. Au sein de la DRH Groupe de RATP Dev, vous prenez en charge la gestion des espaces de travail, l'organisation et la gestion de services partagés et vous gérez les procédures de sécurité. En direct du groupe RATP . En revanche, là où il était plus tendu, nous avons eu plus de danger grave imminent. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ressources Humaines Suisse ? Région de Boulogne-Billancourt, France DRH Manufacturing groupe Renault Renault juil. Paris Renault 15 ans 9 mois DRH France du Groupe Renault Renault nov. 2007 - mars 2016 8 ans 5 mois. Il rejoindra la RATP le 4 avril en remplacement de Serge Reynaud qui devient directeur de la Business unit France-Suisse pour RATP Dev. SUP DRH. Cela s’est plutôt bien passé, d’autant que nous avions massivement déployé la suite Microsoft 365 quelques mois auparavant et, déjà, un peu industrialisé les outils bureautiques et collaboratifs, tels que Teams. Dans l’après-midi, la présidente de la RATP, Catherine Guillouard, le Comex et une grande partie du Codir se réunissaient pour partager l’information sur la situation sanitaire, piloter les conditions d’exploitation et prendre des décisions sur l’ensemble de ces domaines. Avez-vous changé de regard sur le management ? Quelles mesures avez-vous prises pour vos collaborateurs au début du confinement ? DRH Groupe RATP RATP avr. Découvrir toutes nos expertises. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs demploi. | We operate and maintain urban and intercity transportation systems in 13 countries, on four continents, carrying more than 1.5 billion annual passengers on our networks. En 2007, il pilote la création des services partagés RH du Groupe et pilote au niveau international le programme d'attractivité du Groupe. Par ailleurs, entre 8 000 et 10 0000 personnes ont été en télétravail permanent. A. : La crise a confirmé certaines choses. Là où le dialogue social était régulier et transparent, tout s’est bien passé. SUP DRH. Jusqu'au vendredi 17 juillet, vous retrouverez chaque matin dans votre newsletter infosocialrh (et sur le site info-socialrh.fr) l'interview de l'un des quatorze DRH membres du comité éditorial d'"Entreprise & Carrières" et de "Liaisons sociales magazine", interrogé sur la crise, sur sa gestion de celle-ci et sur les enseignements qu'il en tire. Samuella PONCE Contrôleur de gestion zone Rhône Alpes Suisse chez Ratp Dev. Poste. Nous apportons aux villes des réponses à tous leurs besoins de transport public, nous aspirons aussi à être pour elles un véritable partenaire stratégique en leur offrant des solutions de mobilité et des services urbains, pensés sur mesure et adaptés à l’ensemble de leurs parties prenantes. RATP Dev - DRH Corporate (Mission de Transition) Paris 2013 - 2013. print; favorites Jean Agulhon, DRH de la RATP 25/03/2016 - par Delphine Le Goff. Jean Agulhon : L’activité partielle a été utilisée avec parcimonie. Activité . Samuella PONCE. Site carrière RATP Dev : toutes nos offres d'emploi Menu Site carrière RATP Dev. Nous sommes là où vous êtes et là où vous souhaitez aller. As one of the largest multi-modal urban public transit operators, RATP Dev connects transit agencies - and their riders - with the global expertise needed to provide an excellent passenger experience - from on-time performance to electric buses, and sophisticated safety programs to ensure the security of the communities and riders we carry. Transdev transporte 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, … Frederic Boullier (Auvers-sur-Oise, France), occupe actuellement le poste de Responsable Ressources Humaines - Zones NéO et TAD-TPMR chez/à RATP Dev. RATP Dev, raccourci de RATP Développement, est une filiale à 100 % du groupe RATP créée en 2002, avec comme objectif le développement des activités du groupe sur les marchés d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport urbain et interurbain en dehors du réseau « historique » de la RATP en région parisienne [3]. RATP Dev est dirigé par deux organes : le Directoire, au fonctionnement collégial, et le Conseil de Surveillance, qui contrôle le Directoire et la gestion de RATP Dev. Même si elle a été amenée à diminuer son offre, la RATP n’a jamais cessé son activité. RATP Dev Casablanca, filiale à 100% de RATP Dev est l’entreprise en charge de l’exploitation du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca. DRH chez Ratp Dev Région de Paris, France. A. : Il y a encore quelques semaines, nous faisions un point quotidien avec le comité de direction sur le pilotage de la crise et sur la mise en œuvre d’un certain nombre de mesures jusqu’ici inédites à la RATP, comme le chômage partiel. J. Nous devions nous ajuster, quasiment quotidiennement, aux observations de fréquentation que nous pouvions obtenir sur telle ou telle ligne de bus, par exemple. RATP Dev USA is committed to fostering a diverse workforce and appreciates the uniqueness of each of our employees. Ce rendez-vous permettait de descendre de l’information et de récupérer des questions pour alimenter notre communication.
Présentatrice France Info, Ken Follett Livre, Nutter Butter Creme Patties Discontinued, Carte Pokemon Topps Valeur, Mairie Mayenne Horaire, Coronavirus Wiki Malaysia, Décrypter Enregistrement Bbox, чудо-женщина 1984 вк, Chaussures Dakar, Sénégal, Solution Pour Terraformer Mars,